Osobní principy vedení
Osobní principy vedení

|
Více kompas než diář |
|
Počítat s nepředvídatelnými okolnostmi, návštěvami |
|
Nepůsobit jako člověk unavený, v časové tísni |
|
Nestěžovat si na náročnost kazatelské služby |
|
Být radostný a vděčný |
|
Osobní rozhovory neodkládat, domlouvat si je co nejdřív |
|
Úkoly delegovat na další spolupracovníky |
|
Nemít pocit nezastupitelnosti a důležitosti |
|
Být otevřený pro nové formy práce |
|
Odstraňovat překážky a vytvářet příznivé podmínky pro růst |
|
Důvěřovat, občas prověřovat, koordinovat více, než se zúčastňovat |
|
Efektivně plánovat, mít vizi, modlit se a meditovat |
|
Udržovat rovnováhu osobního i sborového života |
|
Stereotyp a rutinu zpříjemnit něčím, co mám rád, co mě naplňuje |
|
Umět odpočívat, využít dovolenou s rodinou, být občas o samotě |
|
Být sám sebou, nepřipustit manipulaci své osoby |
|
Být manažerem, ale především služebníkem, který se stává postupně vůdcem |
|
Žít s Kristem, mít Kristův charakter, milovat Písmo a nechat se jím inspirovat |
|
Milovat navzdory všemu své přátele a nepřátele, být připraven trpět |
|
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx |





